こんな状態が続いていませんか？
採用が進まない
求人を出しても応募が来ない、来ても定着しない
HP更新が止まる
開業時のまま放置、SNSも手が回らない
事務責任者がいない
勤怠・請求・業者対応が院長に集中
DXしたいが進まない
予約・問診・カルテ連携の最適解が分からない
承継が気になる
いつか考えたいが、何から始めればいいか分からない
院長の右腕は、助言だけで終わりません
コンサルティングではなく、実務の実行まで伴走します
| 課題 | 院長が自分で抱える場合 | 院長の右腕を入れた場合 |
|---|---|---|
| 採用 | 求人媒体選定から面接調整まで自分で対応 | 求人設計・スカウト・面接調整・入職フォローまで代行 |
| 集患 | HP更新やSNS投稿が後回しに | 導線設計・MEO・SEO・AIO対策・口コミ対策・SNS運用を継続実行 |
| 事務運営 | 勤怠・請求・業者対応が診療の合間に | 事務長機能を外部化し、院長は意思決定に専念 |
| DX | ツール比較や導入設計に時間が取れない | 課題に合わせたツール選定・導入・定着まで支援 |
| 承継準備 | いつか考えたいが着手できない | 組織整理・後継者要件・承継スケジュールを設計 |
支援領域
診療以外の経営実務を、必要な範囲で任せられます
採用・定着支援
人材確保から定着まで、採用の実務を代行します
- 求人媒体選定・原稿作成
- スカウト・応募者対応
- 面接調整・入職フォロー
集患・WEB導線支援
患者に選ばれる導線を設計・運用します
- HP改修・MEO対策
- SEO・AIO（AI検索最適化）対策
- Google口コミ・SNS運用
- 広告運用・導線最適化
事務長代行・バックオフィス支援
院長の時間を診療に戻します
- 勤怠・請求書・業者折衝
- 会議運営・KPI管理
- 苦情一次対応・手順書整備
DX・業務標準化支援
現場に合ったデジタル化を実装します
- 電子カルテ・予約・問診導入
- ダッシュボード構築
- ツール教育・定着支援
承継・分院・法人化支援
将来の選択肢を整理し、準備を進めます
- 承継準備・後継者整理
- 分院展開・組織設計
- 法人化・資金計画
どんな院長に向いているか
単院で手が回らない院長
課題：採用・事務・HP更新が院長に集中し、診療に専念できない
支援：事務長代行・採用支援・DX導入
効果：診療以外をまとめて手放し、本業に集中できる
成長・分院を考える院長
課題：採用・集患・KPI管理・分院準備を並行で進められない
支援：採用・集患・DX・分院支援を一気通貫
効果：断片的な外注を束ね、成長戦略を実行できる
承継準備を始めたい院長
課題：日常実務の負担が重く、承継準備に着手できない
支援：事務長代行で日常を整え、承継設計を並行
効果：閉じる前に整え、承継まで見据えた右腕を得られる
支援の進め方
01
課題整理
今のボトルネックを一緒に洗い出します
02
優先順位の設計
限られたリソースで何から着手すべきかを決めます
03
実務の実行
採用・集患・事務・DXなど、必要な実務を代行します
04
定例で改善
定期ミーティングで進捗を確認し、改善を重ねます
安心してご相談いただくために
守秘・情報管理を前提に対応
NDA締結、情報管理体制を整備しています
必要に応じて専門家と連携
社労士・税理士・制作会社と連携可能です
オンライン中心・訪問は個別相談
全国対応可能、訪問が必要な場合は別途ご相談
実務経験に基づく支援
クリニック運営・ロールアップの実績を持つチーム